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问还可以买到果味烟弹吗？其实买还是肯定的！只不过难度系数上升了！禁售果味电子烟的背后，是电子烟市场的重新洗*，剩下的玩家得到了合理的规范。在新规下，短期来看，果味电子烟的退无可避免会导致部分商家利益受损。但从长远来看，随着监管的不断实施，获得业务代理权的厂商最终会从市场的规范化中受益。
悦刻烟弹的产品总共分为几大系列，其中悦刻烟弹有一代.二代.三代.四代，一次性分为小悦刻系列和云白系列，悦刻4款烟弹都是互相不通用的。
悦刻产品主要分一二三四代，其中一代和四代的用户最多，一代的口味最受欢迎的是可乐冰，西瓜，葡萄，绿豆，四代最受欢迎的是桃子，绿豆，可乐冰，西瓜。
最受消费者欢迎的是一代和四代无限，其中最受欢迎的口味当然要属可乐冰口味，其他味道基本不相伯仲，烟草味的悦刻烟弹最不受欢迎。
目前主流的购买方式有两种
一、线下门店(略贵)
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临时工数量超在职人员
A县财政局有关负责人提供给记者的一份2023年该县保工资支出预算表显示，该县当年保工资预算总支出为26.3亿元，其中在职人员20亿元，离退休人员1.7亿元，临聘人员4.6亿元。
临聘人员总工资预算小于在职人员总工资预算的四分之一，但数量是后者的1.8倍。该县临聘人员人均年收入约1.61万元，人员总数约28806人；在职人员人均年收入约12.83万元，人员总数约15580人。
A县财政局有关负责人说，临时工的聘用主要有两类：一类是有上级政府发布政策依据的聘用，如生态护林员、协警、村组干部等；一类是县级及以下政府部门根据实际工作需要聘用的，如司机、厨师、打字员等。
部分临聘人员事实上成为长期聘用人员。A县县委办负责文印工作的王某，在这里工作已经23年。现在他每月工资2500元，年底考核合格还可以拿到6000元绩效奖金。
在A县的邻近几个区县，临聘人员数量平均为在职人员数量的1.7倍。在增加的财政供养人员中，临聘人员是增速最快、数量最多的群体。
沉重的财政负担
2022年，A县一般公共预算收入完成7.02亿元，比上年决算数增长0.85%，其中税收收入4.14亿元，同年上级补助收入为42.3亿元。
对比该县的工资预算总支出不难发现，A县一般公共预算收入无法覆盖财政供养人员的工资支出，临聘人员的总工资支出超过全县总税收收入。“全县上年支付临聘人员工资近5亿元，其中只有8000万元是由县级以上专项资金支持的，其余全靠县级财政负担，大多需从上级财政的一般转移支付中腾挪资金来支付。”A县财政局有关负责人说。
在乌蒙山区部分区县，按照基层“保工资、保运转、保民生”的要求，必须将临聘人员工资支出纳入县级财政工资预算予以保障。但记者调研发现，在县级工资预算之外，还有不少缺乏聘用依据的临聘人员的工资隐藏在基层各级政府部门的办公经费之中。
以A县某乡为例，该乡政府共有14名临聘人员，其聘用岗位及工资待遇如下：政府食堂工作人员2名，人均月工资3500元；办公室临聘人员2名，人均月工资2000元；管水员2名，人均月工资2000元；驾驶员1名，月工资3800元；垃圾车驾驶员1名，月工资6000元；村级督导协管员3名，人均月工资1310元；保洁员3名，人均月工资700元。“每年临聘人员的工资支出约45万元，从全乡公用经费列支，占公用经费总额的55%。”该乡财政所负责人说。
