核心提示：职工连续工作1年以上的享受带薪年休假职工累计工作：已满1年不满10年的，年休假5天已满10年不满20年的，年休假10天已满20年的，年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期；职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
原标题：只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗？这篇给您讲明白
满足什么条件可以休年假？
只有在同一单位
连续工作满12个月才能休年假吗？
这篇给您讲明白！
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职工连续工作1年以上的享受带薪年休假
职工累计工作：
已满1年不满10年的，年休假5天
已满10年不满20年的，年休假10天
已满20年的，年休假15天
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期；职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
用人单位依据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
我已经工作好几年了，现在换了新单位，必须在新单位工作满一年才能休年休假吗？
《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。
人力资源社会保障部办公厅在《关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函》(人社厅函〔2009〕149号）中明确——“职工连续工作满12个月以上”，
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